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人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

申請人力資源外包服務認證需要注意的基本事項：

1、企業(yè)要有開展人才中介業(yè)務相適應的經營場所、設施；

2、具有5名以上具有大專以上學歷、取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員；

3、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度；

4、出示至少10萬元RMB的注冊資本驗資陳訴或證明；

5、辦公場所不得在住宅區(qū)居民樓、面積不得在50平方米以下，并符合消防安全等規(guī)定；

6、申請開展人才培訓業(yè)務的場所必須具備開展培訓的規(guī)模和要求；

7、申請開展“人才租賃、轉讓或派遣”、“人才培訓”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展“現場招聘”的，不得低于300萬元；

8、申請開展“人才培訓”業(yè)務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專(兼)職教師資格證或培訓師證書等相關資料。

辦理人力資源服務認證需要滿足的條件：

1.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度；

2.有3名以上具有大專以上學歷，并取得相關畢業(yè)證工作人員；

3.有與所申請的業(yè)務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；

4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

人力資源外包服務認證證書申請流程：

1、預審符合，簽訂認證合同，繳納認證費用；

2、開展認證前輔導，并提交相關認證材料；

3、認證機構審核員進行現場審核；

4、認證機構審批認證結果；

5、提交認證結果至國家認監(jiān)委備案，并頒發(fā)認證證書；

6、后期監(jiān)督。

企業(yè)辦理人力資源外包服務認證的好處：

1、通過專業(yè)的管理程序與服務，有效降低企業(yè)的風險，提高員工滿意度。

越來越多的公司采用人力資源外包的原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術等方面的風險。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質的人力資源管理服務，正好可以幫助企業(yè)降低用人方面的風險。

2、持續(xù)性獲取先進專業(yè)技術。

人力資源職能的成功運行，需要加大技術投資力度。而外包協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有最新技術的途徑，不僅可以讓外包服務供應商持續(xù)性提供最新系統(tǒng)和技術，而且還可以避免這些投資。

3、降低經營成本，避免風險，通過外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系。

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