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合同履約能力評價認證的概念

　　企業通過建立和實施企業誠信管理體系并進行內部審核，不僅能夠促進誠信文化與制度的建設，還可以幫助企業樹立誠實守信的生產經營觀念，履行社會責任，并將此觀念貫穿于企業活動的全過程。

辦理條件

1、在中華共和國境內依法設立的、具有立法人單位的企業（已取得法人營業執照，或者取得工商行政管理機關核發的工商登記文件）

2、有健全的組織機構，具有固定的與人員規模相適應的工作場所

3、企業管理能力，誠信，社會責任

4、企業管理能力，企業已建立完各的質量管理體系，并通過機構評價，已建立完備的安全生產管理制度，項目管理制度和財務管理制度

基本要求：

1、營業執照滿3個月；

2、涉及產品的必須有產品檢測報告，生產許可證或CCC認證;

3、無合同糾紛理虧、逾期情況，合同履約率。

企業辦理合同履約能力評價認證的作用

　　1、履約能力評價體系認證證書及時果斷地主張。用合同規定的方式大聲說出“不”。這里說的及時是指在法律法規、合同文本規定的行使權力時限內。果斷是指按照合同的規定所采取的必要方式，也就是說當合同規定的情形出現時，該索賠的就索賠陪、該停工的就停工，該解除合同的就解除合同，這是法律賦予的權利，不需要客氣!

　　2、履約能力包括技術和商務兩個層面。其中技術層面包括技術和工藝、生產設備設施等;而商務方面則必須包括對以往合同、銀行信譽、財產狀況和經營情況、企業管理水平等方面的檢查。

　　一般來講，要想選擇中標人，單單考察投標人的資格能力還不行，還必須同時考察投標人的履約能力。投標人的資格能力僅僅是合同對方在法律層面享有的一種締約資格，只有同時具備履約的物質能力，履約才有保障。履約能力是合同主體履行合同的物資條件和誠信度的統一。

　　與沒有履約能力的對方訂立合同，不符合采購的公開、公平、公正和誠信原則，無法做到合同的全面、順利地履行，采購人很難實現自己的合同利益，甚至遭受損失。從采購合同管理實務來看，因履約能力問題導致合同履行不能或延遲的，占合同糾紛的主要部分。

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